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pat 95
Visiteur

Date du message : vendredi 8 juin 2018 à 07h07


bonjour

je suis ambulancier depuis 3 ans dans une petite societe .
ne travaillant pas les jours ferie notre employeur a decide de ne pas nous les payer
par exemple pour la semaine du 1 mai j ai fait 39 heures moins l abbattement
ce qui fait 35 heures sur 4 jours et sur la ligne du jour ferie il y a marque 0
est ce normal
merci de vos reponses

pat 95

Message

Clarisse
Modérateur

Date du message : vendredi 8 juin 2018 à 08h28


Bonjour.

Le 1er mai est un jour férié et qu'a ce titre tout travail ce jour là même s'il ne dure qu'un quart d'heure donne droit à compter une amplitude de 10h au minimum et bien sur on doit vous payer une indemnité égale au salaire de ces 10h d'amplitude.
Et comme c'est le 1er vous ajoutez une indemnité égale au salaire de la journée.

Mais pour encore mieux comprendre les fériés..
La législation Française prévoit 11 jours fériés (1er janvier, lundi de Pâques, 1er et 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre et le jour de Noël (c. trav. art. L. 3133-1)

Notre convention collective n'est comprend que 5.
Pour le paiement des jours fériés tout dépends de votre ancienneté dans l'entreprise, de l'absence avant et après le jour férié, et de votre coefficient de permanence.
NOTE: La mise en place de la Loi Warsmann du 22/03/2012 a modifié l'article L3133-3 du code du travail qui ne retient dorénavant comme seule condition au paiement d'un jour férié non travaillé: L'ANCIENNETÉ. Le code du travail est plus avantageux que notre Convention car l'ancienneté minimal est de 3 mois.

Un dossier complet ou vous aurez toutes vos réponses est ici.. Lisez les pages dans leur intégralité.
JOURS FÉRIÉS

Cordialement

Ambulancière ADE - Ile de France
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